Cafeteria 2014 klub - www.cafeteriaklub.hu

Cafeteria 2014 klub, cafeteria 2014 kialakítása, cafeteria 2014 tanácsadás, cafeteria 2014 kalkulátor: www.cafeteriaklub.hu --- Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - célzott szolgáltatás

2014. június 26. 08:44 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

Az Öpt. módosításával (12/A. §) lehetőség van célzott szolgáltatás igénybevételére.

A szabályozás szerint
- a munkáltató úgy fizethet be a munkavállalói tagok számára a pénztárba
- munkáltatói hozzájárulást célzott szolgáltatásra,
- hogy az nem kerül jóváírásra a tagok egyéni számláján,
- hanem az összeget a pénztár elkülönített szolgáltatási számlán kezeli,
- mely keretösszegből adómentesen,
- kizárólag a munkáltató által meghatározott tagok,
- kizárólag a munkáltató által meghatározott szolgáltatásokat vehetik igénybe.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klubban: www.cafeteriaklub.hu

Cafeteria klub - táppénz-szolgáltatás

2014. május 13. 07:44 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

Mikor lehet igénybe venni?

Az 1993. évi XCVI. Törvény 51/B. § (1) pont j bekezdése szerint:
(j) pénzbeli kiegészítő egészségbiztosítási szolgáltatások, amely a pénztártag kieső jövedelemének teljes vagy részbeni pótlásaként az Ebtv. 44. §-a szerinti keresőképtelenség esetén, valamint a megváltozott munkaképesség miatt keresettel nem rendelkező személyek részére nyújthatók;

Az 1997. évi LXXXIII. Törvény Ebtv. 44. § szerint keresőképtelen az aki:
a) aki betegsége miatt munkáját nem tudja ellátni;
b) aki terhessége, illetőleg szülése miatt nem tudja munkáját ellátni, és terhességi-gyermekágyi segélyre nem jogosult;
c) az anya, ha kórházi ápolás alatt álló egyévesnél fiatalabb gyermekét szoptatja;
d)
e) a szülő, aki tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermekét ápolja és a gyermekét a saját háztartásában neveli;
f) aki fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátásban betegségének megállapítása vagy gyógykezelése miatt részesül;
g) akit közegészségügyi okból foglalkozásától eltiltanak és más beosztást nem kap, vagy akit közegészségügyi okból hatóságilag elkülönítenek, továbbá aki járványügyi, illetőleg állat-egészségügyi zárlat miatt munkahelyén megjelenni nem tud és más munkahelyen (munkakörben) átmenetileg sem foglalkoztatható.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

Cafeteria 2014 klub - Önkéntes pénztár, öröklés

2014. április 28. 15:47 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

A Pénztártag jelölhet (két tanúval igazolt) írásos bejelentésben a halála esetére "haláleseti kedvezményezettet".

Jelölés esetén a megnevezettek öröklik a pénztári egyéni számla maradványösszegét. Ha nem jelöl a Pénztártag haláleseti kedvezményezettet, akkor a törvényes öröklés szabályai szerint kerül sor az öröklésre.

Az örökös (adó- és illetékmentesen) kérheti a pénz kifizetését (saját lakossági bankszámlájára), vagy a Pénztárban hagyja, belép, fizeti az egységes havi tagdíjat és az örökölt pénzt is felhasználhatja szolgáltatások igénybevételére.

Még több cafeteria információ www.cafeteriaklub.hu és Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu/cafeteriaklub.html

 

 

Cafeteria klub - Egészségpénztár, gyógyászati segédeszközök elszámolása

2014. március 11. 12:50 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

Gyógyászati segédeszköznek minősülnek a TB támogatással rendelhető, illetve kölcsönözhető gyógyászati segédeszközökről szóló jogszabályban meghatározott eszközök. Kizárólag ezen eszközök TB támogatás nélküli teljes, vagy TB támogatáson felüli vásárlási, illetve kölcsönzési díj összege finanszírozható.

A jelenleg hatályos jogszabály (14/2007. (III.14.) EüM rendelet) szerinti gyógyászati segédeszközök fontosabb csoportjai a következők:
- Kötszerek (kötésrögzítők, gézlapok, mull-lapok)
- Légzésterápia segédeszközei (inhalátorok, légzésmérők)
- Keringési terápiás segédeszközök (kompressziós harisnyák, pólyák, öltözetek)
- Hasisérv segédeszközei (sérvtapaszok, övek, sérvkötők)
- Segédeszközök gyógyszerbeadáshoz (fecskendők, befecskendező pisztolyok, inzulinpumpák és tartozékai)
- Vérelemző anyagok (vércukormérő, tesztcsíkok)
- Látásgyakorlási segédeszközök (szemtakarók)
- Gerincnyújtás eszközei (fekvő-, ill. álló helyzetű húzásra alkalmas eszközök)
- Ortézisek és protézisek, valamint azok tartozékai
- Fogszabályozás segédeszközei (rögzített, ill. kivehető fogszabályozó készülékek)
- Ortopéd cipők és tartozékai
- Higiénés segédeszközök (szobai wc, wc-magasítók)
- Személyes mozgás segédeszközei (járóbotok, mankók, járókeretek, kerekes székek)
- Optikai segédeszközök (szemüveglencsék, kontaktlencsék)
- Hallásjavító eszközök és azok kiegészítői

Az előbbi, mindenkor hatályos jogszabályban felsorolt gyógyászati segédeszközök, azok kölcsönzési díja az egészségpénztárban minden további igazolás nélkül elszámolható, feltéve, hogy a benyújtott számlában feltüntetett termék egyértelműen azonosítható a jogszabály szerinti eszközzel (Pl. OMRON NE-C28P termék vásárlása esetén szerepeljen a számlán az is, hogy inhalátor).

 

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

 

 

 

Cafeteria klub - Egészségpénztár, adómentesen megvásárolható termékek

2014. február 27. 13:54 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

Az elektronikus gyógyszertári számlázást működtető egészségpénztárak felülvizsgálták a gyógyszertárakban egészségpénztári kártyával adómentesen megvásárolható termékek cikklistáját.
A jogszabályoknak történő megfelelés érdekében néhány termék 2014.03.01-től a gyógyszertárakban egészségkártyával nem vásárolható meg. Részletek az egészségpénztárakban.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

 

 

 

Cafeteria klub - Önkéntes nyugdíjpénztár, nyugdíj öngondoskodás

2014. február 23. 18:06 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

Nyugdíj növelése

Minden korábbinál súlyosabb üzleti érdeke a biztosítóknak, hogy a nyugdíjrendszer jövőjével kapcsolatban "riogassák" az embereket.
Januártól ugyanis 20%-os szja kedvezmény jár a nyugdíjcélú életbiztosításokhoz, ami kihagyhatatlan értékesítési érv a magyar biztosítóknak és az ügynököknek.

Az ügynökök által támadott terület egyike a cégtulajdonosi kör lesz.

Közismert, hogy a cégtulajdonosok nagy része alacsony, minimál jövedelemmel van bejelentve.
Vizsgáljuk meg, hogy az ő esetükben vajon céges költségként vagy magánszemélyként érdemes-e leendő nyugdíjukra takarékoskodni.

Számoljunk egy kicsit, hogyan vehet ki legálisan jövedelmet a cégéből egy cégtulajdonos:
1. Munkabér: Ebben az esetben 100.000 Ft nettó bér a cégének 197.000 Ft-ba kerül.
2. Személyes közreműködés: az adó ugyanaz.
3. Megbízási díj: alig jellemző, az adó valamivel kevesebb.
4. Osztalék: 154.000 forintból lesz 100.125 Ft tejre, kenyérre költhető osztalék.

Ha ezekből a jövedelmekből a cégtulajdonos magánszemélykén nyugdíj öngondoskodást vállal, akkor milyen hasznot hoz:

1. Nyugdíjcélú életbiztosítás: szja kedvezmény 20 %
2. Önkéntes nyugdíjpénztár: szja kedvezmény 20 %

Mindkét esetben 20 % az szja kedvezmény, tehát 100.000 Ft tényleges befizetés nettó 80.000 Ft-ot jelent.
Ez azt jelenti, hogy munkabér és személyes közreműködés esetén a nyugdíjcélú megtakarítás (80.000/197.000) a bérköltség 40 %-a, osztalékból történő nyugdíjcélú megtakarítás esetén 52 % (80.000/154.000).

Nézzük meg mi lesz, ha a cégben költségként elszámolásra kerül a cégtulajdonos nyugdíjcélú megtakarítása:
1. Munkáltatói hozzájárulás (cafeteria) önkéntes nyugdíjpénztárba. 100.000 Ft önkéntes nyugdíjpénztári juttatás a cégnek 135.700 Ft-ba kerül, azaz ez 74 % (100.000/135.700).
2. Önkéntes nyugdíjpénztár esetén a cégtulajdonosnak van még egy lehetősége, ami azt jelenti, hogy 88 %-os nyugdíjcélú megtakarítást érhet el (személyes tanácsadásomon).

Figyelem! A nyugdíjpénztár és az életbiztosítás költségeivel nem számoltam, feltételeztem, hogy megegyezik, bár a biztosítás mindig drágább szokott lenni. Nyugdíjba menetelkor az igénybe vétel adó és járulékmentes.

Egyértelműen látható, hogy egy cégtulajdonos, cégvezető esetében a leghatékonyabb megoldás cégében a költségként történő elszámolás.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

 

 

Nyugdíjpénztár, önsegélyező pénztár, egészségpénztár - Sikeres cégvezetők klubja

2014. február 23. 09:55 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

Miért előnyös a Sikeres cégvezetők klubja tagság az Ön számára?
Mert információkat kap az alábbi lehetőségeiről:
- adómentes juttatások 2014,
- adómentes jövedelem 2014,
- cafeteria előnyei kisvállalkozásoknak,
- cafeteria kialakítása,
- ingyenes cafeteria szabályzat,
- adómentes jövedelem cégtulajdonosoknak,
- illegálisan kivett jövedelem legalizálása,
- ezt kell tudni a cégautó adóról,
- ezért jár jól a céges személyautóval,
- hatékony cégalapítás,
- így lesz ingyenes családja egészségügyi kiadása,
- egyéni vállalkozás kialakítása,
- fekete bér, magas házipénztár megszüntetése,
- így csökkentheti családja költségeit, növelheti jövedelmét,
- osztaléktól olcsóbb jövedelem kivét,
- lakásépítés, lakásvásárlás előtt ezt alkalmaznia kell,
- munkavállalók ösztönzése, a céges bevétel növelése,
- nyugdíj növelése,
- önkéntes nyugdíjpénztár, önsegélyező pénztár, egészségpénztár,
- Szép kártya kihasználása,
- tagi kölcsön megszüntetése, stb.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

 

Cafeteria klub - önsegélyező pénztár, iskolakezdési támogatás

2014. február 19. 10:08 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

Az önsegélyező pénztárak esetében 2013-tól több új szolgáltatási lehetőség nyílt meg a tagok számára.
Több mint háromszorosára emelkedett a beiskolázási támogatás keretösszege (a minimálbér éves összegével azonosan, azaz jelenleg 101.500 Ft gyermekenként), s nemcsak a tanévkezdés időszakában, hanem a tanév teljes időszaka alatt elszámolhatóak ezen kiadások.


Ez jóval kedvezőbb mint az iskolakezdési támogatás 30.450 Ft/év/gyermek összege, ráadásul az adó ugyanannyi.
Ráadásul főiskolás vagy egyetemi tanulmányait végző 25 éven aluli gyermek után is elszámolható többek között tandíjra vagy kollégiumi díjra is.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

 

 

Cafeteria klub - Közüzemi díjak finanszírozása

2014. február 16. 13:16 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

Célzott szolgáltatásként támogathatja a munkáltató a közüzemi díjak megfizetését az alábbi munkavállalóinak önsegélyező pénztáron keresztül:
Aki a 19/2009. (I. 30.) Korm. rendelet szerint „védendő fogyasztónak” minősül, aki, vagy akinek a háztartásában élő természetes személy szociálisan rászoruló vagy fogyatékkal élő fogyasztó. A védett fogyasztót részletfizetési kedvezmény illetve fizetési haladék vagy előre fizető mérő felszereléséhez való jog illeti meg.

Szociálisan rászorulónak számít az a fogyasztó, aki:
- időskorúak járadékában részesül,
- aktív korúak ellátására jogosult,
- lakásfenntartási támogatásban részesül,
- ápolási díjban részesül,
- rendszeres gyermekvédelmi kedvezményre jogosult,
- otthonteremtési támogatásban részesült, a támogatás megállapításától 3 éven belül,
- nevelő szülő, hivatásos nevelő szülő, aki saját háztartásában neveli a gondozásába elhelyezett átmeneti vagy tartós nevelésbe vett gyermeket.

Közüzemi díjnak minősül a villamos energia-, a gáz-, az ivóvíz-, illetve a csatornadíj. A szolgáltatás havi összege legfeljebb a havi minimálbér 15 százalékának megfelelő összeg lehet. (2014-ben 15.200 Ft/hó)

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

 

Cafeteria klub - Deviza lakáshitel törlesztése önsegélyező pénztáron keresztül

2014. február 12. 09:58 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

Deviza lakáshitel törlesztése önsegélyező pénztáron keresztül

Célzott szolgáltatásra igényt nyújthat be az illető pénztártag munkavállalói kör a devizaalapú jelzáloghitel törlesztésének támogatására abban az esetben, ha igazolja, hogy a törlesztő részlete a hitelszerződés aláírásának időpontját követő árfolyamváltozás következtében 20%-ot meghaladó mértékben nőtt.
A szolgáltatási összeget a pénztár közvetlenül a hitelt folyósító bankszerv részére teljesíti, hiteltörlesztési összegként.
Az önsegélyező pénztári szolgáltatás összege legfeljebb a havi minimálbér 15 százalékának megfelelő összeg lehet.

A célzott szolgáltatás nem számít bele az 500.000 Ft-os cafeteria keretbe. A célzott szolgáltatás a munkáltató számára 35,7 % adót (ehó, szja) jelent, a munkavállaló számára adó- és járulékmentes.

Részletek:

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

 

Cafeteria klub - Célzott támogatás, egészségpénztár

2014. február 03. 16:48 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

Miért éri meg a cégnek az egészségpénztári célzott támogatás?
- növelheti a munkavállalók elkötelezettségét;
- megelőzheti a munkavállalók betegség miatti munkából való kiesését;
- olyan juttatást adhat béren kívül, amelyre a Munkavállaló adózott jövedelméből nem fordítana;
- stb

Mire fordítható az egészségpénztári célzott támogatás?

A célzott támogatási keretből az egészségpénztár alapszabályában felsorolt szolgáltatások bármelyike nyújtható.
Így:
- szűrési programok (pl. melanoma szűrés, mozgásszervi szűrés, szemészeti szűrés, fogászati szűrés, belgyógyászati szűrés, menedzserszűrés stb.);
- gyógytorna, gyógymasszázs és fizikoterápiás kezelés igénybevételének támogatása;
- egészségmegőrző, betegség megelőző programok (pl. dohányzás leszoktató program stb.);
- szolgáltatást finanszírozó egészségbiztosítás;
- természetgyógyászati szolgáltatások;
- gyógyszer és gyógyászati segédeszköz árának támogatása;
- sporteszköz vásárlás támogatása;
- gluténmentes élelmiszerek árának támogatása; Stb.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

Cafeteria klub - Célzott szolgáltatás, önkéntes pénztár

2014. február 03. 16:21 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

A célzott szolgáltatás egy új önkéntes pénztári jogintézmény. Az Öpt. 12/A. § (1) bekezdése értelmében a pénztár a munkáltatói tagjával kötött célzott szolgáltatás támogatói szerződés alapján a munkáltatói pénztártag alkalmazottai részére célzott szolgáltatást nyújthat.

Az Szja tv. 71. § (3a) bekezdése értelmében béren kívüli juttatásnak minősül a munkáltatói tag által az Öpt. előírásai szerint célzott szolgáltatásra befizetett összegből az a rész, amely évente nem haladja meg a pénztártag alkalmazottak létszáma és a minimálbér szorzatát.

Fontos körülmény, hogy az összeg nem számít bele az éves 500.000 forintos béren kívüli juttatások keretösszegébe.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klubban: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

Cafeteria klub - Önkéntes pénztári belépés adminisztrációja

2013. december 08. 07:37 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

Önkéntes pénztárba (nyugdíj, egészség, önsegélyező) szeretne pénzt adni magának, munkatársainak?
Így kell eljárnia!
1. Ha mindezt cégként teszi, akkor munkáltatói szerződét kell kötnie a választott pénztárral. Ezzel párhuzamosan minden leendő pénztártagnak belépési nyilatkozatot kell kitölteni. Természetesen, ha már valaki pénztártag az adott típusú pénztárban, akkor nem kell új belépési nyilatkozat. A dokumentumok letölthetők az adott pénztár honlapjáról.
Ennyi az egész macera.
2. Ha Ön magánszemélyként kíván pénztártag lenni, akkor csak belépési nyilatkozat szükséges. Ezt decemberben érdemes megtenni és befizetni egy nagyobb összeget a 20 % adókedvezmény miatt.

 

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klubban: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 


Cafeteria klub - Önkéntes pénztári juttatások

2013. december 02. 13:22 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

Önkéntes pénztári juttatások kedvezményes adózású felső határa 2014:
- önkéntes nyugdíjpénztár 50.750 Ft/fő/hó, de figyelni az 500.000 forintos keretre,
- egészségpénztár és önsegélyező pénztár együtt 30.450 Ft/fő/hó

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

Cafeteria klub - Egészségpénztár

2013. november 21. 12:49 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

Ismét bővült az elszámolható Adidas cipők listája

Az Adidas Formotion technológiával készült cipői (kizárólag azok!) gyógyászati segédeszköznek minősülnek (a GYEMSZI/3772-14/2011, a GYEMSZI/000277-2/2013, valamint a GYEMSZI/030788-005/2013 számú igazolása alapján), így adómentesen elszámolhatóak.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klubban: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

 

 

Cafeteria klub - Önkéntes pénztár, szja kedvezmény

2013. november 19. 07:19 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

Az önkéntes kölcsönös biztosító-pénztári befizetések után járó 20 százalék adó-visszatérítés évi együttes felső korlátja egységesen, összesen 150 ezer forint.
DE!
Az önkéntes pénztári, a Nyesz, számla és a nyugdíjbiztosítás (új) együttes adókedvezménye nem lehet több 280 ezer forintnál.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

Cafeteria klub - Egészségpénztár, otthoni gondozás

2013. november 17. 13:01 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

Otthoni gondozásnak minősül a kifejezetten az erre a célra szakosodott, hatósági engedélyekkel, a helyi önkormányzat által kiadott működési engedéllyel rendelkező intézmények, vállalkozások által lakáson végzett, gyógykezeléssel összefüggő, ápolási, rehabilitációs szolgáltatás az egészségpénztárral kötött szolgáltatói szerződés esetén.

A szolgáltatás elszámolásának feltétele az igénybevevő részére kiállított orvosi javaslat.

Nem számolható el: bentlakásos intézetben, idősek otthonában, stb. végzett otthoni gondozás. Ezen intézmények számláiból a kifejezetten orvosi ellátással kapcsolatban számlázott egészségügyi szolgáltatás ellenértéke finanszírozható, ha a szolgáltatóval szerződésben áll az egészségpénztár.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

 

 

 

Cafeteria klub - Önkéntes pénztár + Szép Kártya

2013. november 05. 10:13 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

TUDJA, HOGYAN LEHET ÖNKÉNTES PÉNZTÁRI JUTTATÁS ÉS SZÉP KÁRTYA EGYÜTTES JUTTATÁSA ESETÉN AZ 500.000 FORINTOS KEDVEZMÉNYES ADÓZÁSÚ CAFETERIA KERET 950.000 FT?

2014-BEN IS!

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

Cafeteria klub - Önkéntes pénztár szja kedvezmény 2014

2013. október 21. 15:05 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

Jelenleg az önkéntes pénztárakba fizetett összegek után az szja kedvezmény maximális mértéke 100.000 Ft, illetve 120.000 Ft (legalább két pénztárba történő befizetés esetén. 150.000 Ft is lehet, ha 2020. december 31.-ig elmegy nyugdíjba.
2014-től egységesen 150.000 Ft lesz a maximum. (Tervezet).

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu


 

 

Cafeteria 2014 klub - Iskolakezdési támogatás egyetemistának

2013. október 16. 13:30 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

Az iskolakezdés támogatására a munkáltató leggyakrabban a megszokott, gyermekenként a minimálbér 30%-ig (2014-ben maximum 30.450 Ft/gyerek) adható utalvány-juttatást alkalmazzák.
Ez azonban csak a középiskolás kor végéig adható.

Mi van a felsőfokú tanulmányaikat végzőkkel? Nekik nincs semmilyen támogatási lehetőség?

2013-tól van egy most még kevesek által alkalmazott módja a gyermeküket taníttató szülők munkáltatói támogatásának. Az önsegélyező pénztárak már korábban is folyósíthattak beiskolázási támogatást a szülőknek, de az nagyjából ugyanazokkal a feltételekkel történt eddig, mint az iskolakezdési utalvány. Előnye, hogy egy gyerek akár 4*30.450 Ft-ot is kaphat.



Még több cafeteria információ www.cafeteriaklub.hu és Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu/cafeteriaklub.html

 

 

 

 

 

Cafeteria klub - Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás

2013. október 10. 11:00 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

Személyes cafeteria tanácsadásomon gyakran tapasztalom, hogy önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás esetén automatikusan alkalmazzák az szja. törvény szerinti lehetőséget, hogy havonta a minimálbér 50 %-nak megfelelő összeg adható.
Nem veszik figyelembe az 500.000 Ft-os keretet.

Valójában, az 500.000 Ft keret alapján, ha más béren kívüli juttatást nem kap a munkavállaló, akkor a minimálbér 42 %-nak megfelelő összeg adható önkéntes nyugdíjpénztárba munkáltatói hozzájárulásként, kedvezményes adózással.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klubban: www.cafeteriaklub.hu



 

Cafeteria klub - Befektetés, kamatadó, eho

2013. szeptember 20. 15:39 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

Az ehomentesség egy újabb érv az önkéntes pénztári megtakarítások mellett.
2013. augusztus 1-jétől 6%-os mértékű egészségügyi hozzájárulási kötelezettség terhel bizonyos megtakarítási formákat.

Ezek között szerepelnek különösen a bankbetétek illetve a befektetési alapok befektetési jegyei is.
A 16%-os kamatadó mellett tehát további 6%-kal nő a megtakarítás eredményének azon része, amely nem a megtakarítót illeti meg.

Mentes az eho alól a TBSZ tartós befektetési számla, a NYESZ (nyugdíj-előtakarékossági számla) és az önkéntes pénztári (nyugdíj-, egészség-, önsegélyező) megtakarítások hozadéka, tehát a hosszabb távú megtakarításokat előnybe hozza a változás.
6% önmagában nem nagy hányad, mindenesetre a 16%+6% együttesen már az egyötödét teszi ki a befektetés hozadékának, ami mégiscsak elgondolkodtató lehet a befektetési alternatívák rangsorolásakor.

A pénzforgalom különadókkal terhelése végső soron ugyancsak a hosszabb távú megtakarításokat részesíti előnyben, hiszen minél rövidebb a megtakarítás futamideje, annál inkább nagyobb a pénzforgalmi díjból származó relatív veszteség, mindez gátat szab az ún. hozamvadászatnak, amikor rövidebb időszakokra is érdemes volt a pénzeket mozgatni a hozamkülönbözetből származó haszon maximalizálása érdekében.

Ezen változás hatásaként azt gondolhatnánk, hogy fokozatosan az önkéntes pénztári befizetések irányába mozdul el a lakosság megtakarítási hajlandósága. Kíváncsian várjuk, hogy mindez valóban így lesz-e!

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klubban: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 


Cafeteria klub - Egészségpénztár, kétéves lekötés

2013. szeptember 19. 11:26 - Kis István www.cegvezetoknek.hu

A egészségpénztár tagja - külön nyilatkozattal - egyéni egészségszámlájának meghatározott részét a rendelkezéstől számított két évre lekötheti.
E rendelkezéssel a tag vállalja, hogy a lekötött összeget a kétéves időtartamon belül nem veszi igénybe.
A lekötött összeg 10%-ának megfelelő összegről rendelkezhet egyéni egészségszámlája javára a Pénztártag.
Idő előtti feltörés esetén a feltört összeg után a tagnak adóznia kell.

 

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu