HTML

Hirdetés

Cafeteria 2014 klub - www.cafeteriaklub.hu

Cafeteria 2014 kialakítása, cafeteria 2014 tanácsadás: www.cafeteriaklub.hu --- Cafeteria 2014 klub, cafeteria 2014, cafeteria szabályzat. --- Kis István cafeteria specialista

Cafeteria 2014 klub - Önkéntes pénztár, öröklés

2014.04.28. 15:47 Kis István www.cegvezetoknek.hu

A Pénztártag jelölhet (két tanúval igazolt) írásos bejelentésben a halála esetére "haláleseti kedvezményezettet".

Jelölés esetén a megnevezettek öröklik a pénztári egyéni számla maradványösszegét. Ha nem jelöl a Pénztártag haláleseti kedvezményezettet, akkor a törvényes öröklés szabályai szerint kerül sor az öröklésre.

Az örökös (adó- és illetékmentesen) kérheti a pénz kifizetését (saját lakossági bankszámlájára), vagy a Pénztárban hagyja, belép, fizeti az egységes havi tagdíjat és az örökölt pénzt is felhasználhatja szolgáltatások igénybevételére.

Még több cafeteria információ www.cafeteriaklub.hu és Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu/cafeteriaklub.html

 

 

Címkék: cafeteria öröklés önkéntes pénztár cafeteria klub haláleseti kedvezményezett Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - Egészségpénztár, gyógyászati segédeszközök elszámolása

2014.03.11. 12:50 Kis István www.cegvezetoknek.hu

Gyógyászati segédeszköznek minősülnek a TB támogatással rendelhető, illetve kölcsönözhető gyógyászati segédeszközökről szóló jogszabályban meghatározott eszközök. Kizárólag ezen eszközök TB támogatás nélküli teljes, vagy TB támogatáson felüli vásárlási, illetve kölcsönzési díj összege finanszírozható.

A jelenleg hatályos jogszabály (14/2007. (III.14.) EüM rendelet) szerinti gyógyászati segédeszközök fontosabb csoportjai a következők:
- Kötszerek (kötésrögzítők, gézlapok, mull-lapok)
- Légzésterápia segédeszközei (inhalátorok, légzésmérők)
- Keringési terápiás segédeszközök (kompressziós harisnyák, pólyák, öltözetek)
- Hasisérv segédeszközei (sérvtapaszok, övek, sérvkötők)
- Segédeszközök gyógyszerbeadáshoz (fecskendők, befecskendező pisztolyok, inzulinpumpák és tartozékai)
- Vérelemző anyagok (vércukormérő, tesztcsíkok)
- Látásgyakorlási segédeszközök (szemtakarók)
- Gerincnyújtás eszközei (fekvő-, ill. álló helyzetű húzásra alkalmas eszközök)
- Ortézisek és protézisek, valamint azok tartozékai
- Fogszabályozás segédeszközei (rögzített, ill. kivehető fogszabályozó készülékek)
- Ortopéd cipők és tartozékai
- Higiénés segédeszközök (szobai wc, wc-magasítók)
- Személyes mozgás segédeszközei (járóbotok, mankók, járókeretek, kerekes székek)
- Optikai segédeszközök (szemüveglencsék, kontaktlencsék)
- Hallásjavító eszközök és azok kiegészítői

Az előbbi, mindenkor hatályos jogszabályban felsorolt gyógyászati segédeszközök, azok kölcsönzési díja az egészségpénztárban minden további igazolás nélkül elszámolható, feltéve, hogy a benyújtott számlában feltüntetett termék egyértelműen azonosítható a jogszabály szerinti eszközzel (Pl. OMRON NE-C28P termék vásárlása esetén szerepeljen a számlán az is, hogy inhalátor).

 

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

 

 

 

Címkék: cafeteria egészségpénztár gyógyászati segédeszközök cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - Egészségpénztár, adómentesen megvásárolható termékek

2014.02.27. 13:54 Kis István www.cegvezetoknek.hu

Az elektronikus gyógyszertári számlázást működtető egészségpénztárak felülvizsgálták a gyógyszertárakban egészségpénztári kártyával adómentesen megvásárolható termékek cikklistáját.
A jogszabályoknak történő megfelelés érdekében néhány termék 2014.03.01-től a gyógyszertárakban egészségkártyával nem vásárolható meg. Részletek az egészségpénztárakban.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

 

 

 

Címkék: cafeteria egészségpénztár cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - Önkéntes nyugdíjpénztár, nyugdíj öngondoskodás

2014.02.23. 18:06 Kis István www.cegvezetoknek.hu

Nyugdíj növelése

Minden korábbinál súlyosabb üzleti érdeke a biztosítóknak, hogy a nyugdíjrendszer jövőjével kapcsolatban "riogassák" az embereket.
Januártól ugyanis 20%-os szja kedvezmény jár a nyugdíjcélú életbiztosításokhoz, ami kihagyhatatlan értékesítési érv a magyar biztosítóknak és az ügynököknek.

Az ügynökök által támadott terület egyike a cégtulajdonosi kör lesz.

Közismert, hogy a cégtulajdonosok nagy része alacsony, minimál jövedelemmel van bejelentve.
Vizsgáljuk meg, hogy az ő esetükben vajon céges költségként vagy magánszemélyként érdemes-e leendő nyugdíjukra takarékoskodni.

Számoljunk egy kicsit, hogyan vehet ki legálisan jövedelmet a cégéből egy cégtulajdonos:
1. Munkabér: Ebben az esetben 100.000 Ft nettó bér a cégének 197.000 Ft-ba kerül.
2. Személyes közreműködés: az adó ugyanaz.
3. Megbízási díj: alig jellemző, az adó valamivel kevesebb.
4. Osztalék: 154.000 forintból lesz 100.125 Ft tejre, kenyérre költhető osztalék.

Ha ezekből a jövedelmekből a cégtulajdonos magánszemélykén nyugdíj öngondoskodást vállal, akkor milyen hasznot hoz:

1. Nyugdíjcélú életbiztosítás: szja kedvezmény 20 %
2. Önkéntes nyugdíjpénztár: szja kedvezmény 20 %

Mindkét esetben 20 % az szja kedvezmény, tehát 100.000 Ft tényleges befizetés nettó 80.000 Ft-ot jelent.
Ez azt jelenti, hogy munkabér és személyes közreműködés esetén a nyugdíjcélú megtakarítás (80.000/197.000) a bérköltség 40 %-a, osztalékból történő nyugdíjcélú megtakarítás esetén 52 % (80.000/154.000).

Nézzük meg mi lesz, ha a cégben költségként elszámolásra kerül a cégtulajdonos nyugdíjcélú megtakarítása:
1. Munkáltatói hozzájárulás (cafeteria) önkéntes nyugdíjpénztárba. 100.000 Ft önkéntes nyugdíjpénztári juttatás a cégnek 135.700 Ft-ba kerül, azaz ez 74 % (100.000/135.700).
2. Önkéntes nyugdíjpénztár esetén a cégtulajdonosnak van még egy lehetősége, ami azt jelenti, hogy 88 %-os nyugdíjcélú megtakarítást érhet el (személyes tanácsadásomon).

Figyelem! A nyugdíjpénztár és az életbiztosítás költségeivel nem számoltam, feltételeztem, hogy megegyezik, bár a biztosítás mindig drágább szokott lenni. Nyugdíjba menetelkor az igénybe vétel adó és járulékmentes.

Egyértelműen látható, hogy egy cégtulajdonos, cégvezető esetében a leghatékonyabb megoldás cégében a költségként történő elszámolás.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

 

 

Címkék: cafeteria egészségpénztár önsegélyező pénztár önkéntes nyugdíjpénztár nyugdíj öngondoskodás nyugdíj növelése cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Nyugdíjpénztár, önsegélyező pénztár, egészségpénztár - Sikeres cégvezetők klubja

2014.02.23. 09:55 Kis István www.cegvezetoknek.hu

Miért előnyös a Sikeres cégvezetők klubja tagság az Ön számára?
Mert információkat kap az alábbi lehetőségeiről:
- adómentes juttatások 2014,
- adómentes jövedelem 2014,
- cafeteria előnyei kisvállalkozásoknak,
- cafeteria kialakítása,
- ingyenes cafeteria szabályzat,
- adómentes jövedelem cégtulajdonosoknak,
- illegálisan kivett jövedelem legalizálása,
- ezt kell tudni a cégautó adóról,
- ezért jár jól a céges személyautóval,
- hatékony cégalapítás,
- így lesz ingyenes családja egészségügyi kiadása,
- egyéni vállalkozás kialakítása,
- fekete bér, magas házipénztár megszüntetése,
- így csökkentheti családja költségeit, növelheti jövedelmét,
- osztaléktól olcsóbb jövedelem kivét,
- lakásépítés, lakásvásárlás előtt ezt alkalmaznia kell,
- munkavállalók ösztönzése, a céges bevétel növelése,
- nyugdíj növelése,
- önkéntes nyugdíjpénztár, önsegélyező pénztár, egészségpénztár,
- Szép kártya kihasználása,
- tagi kölcsön megszüntetése, stb.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

 

Címkék: cafeteria egészségpénztár nyugdíjpénztár önsegélyező pénztár sikeres cégvezetők klubja cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - önsegélyező pénztár, iskolakezdési támogatás

2014.02.19. 10:08 Kis István www.cegvezetoknek.hu

Az önsegélyező pénztárak esetében 2013-tól több új szolgáltatási lehetőség nyílt meg a tagok számára.
Több mint háromszorosára emelkedett a beiskolázási támogatás keretösszege (a minimálbér éves összegével azonosan, azaz jelenleg 101.500 Ft gyermekenként), s nemcsak a tanévkezdés időszakában, hanem a tanév teljes időszaka alatt elszámolhatóak ezen kiadások.


Ez jóval kedvezőbb mint az iskolakezdési támogatás 30.450 Ft/év/gyermek összege, ráadásul az adó ugyanannyi.
Ráadásul főiskolás vagy egyetemi tanulmányait végző 25 éven aluli gyermek után is elszámolható többek között tandíjra vagy kollégiumi díjra is.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

 

 

Címkék: cafeteria önsegélyező pénztár iskolakezdési támogatás cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - Közüzemi díjak finanszírozása

2014.02.16. 13:16 Kis István www.cegvezetoknek.hu

Célzott szolgáltatásként támogathatja a munkáltató a közüzemi díjak megfizetését az alábbi munkavállalóinak önsegélyező pénztáron keresztül:
Aki a 19/2009. (I. 30.) Korm. rendelet szerint „védendő fogyasztónak” minősül, aki, vagy akinek a háztartásában élő természetes személy szociálisan rászoruló vagy fogyatékkal élő fogyasztó. A védett fogyasztót részletfizetési kedvezmény illetve fizetési haladék vagy előre fizető mérő felszereléséhez való jog illeti meg.

Szociálisan rászorulónak számít az a fogyasztó, aki:
- időskorúak járadékában részesül,
- aktív korúak ellátására jogosult,
- lakásfenntartási támogatásban részesül,
- ápolási díjban részesül,
- rendszeres gyermekvédelmi kedvezményre jogosult,
- otthonteremtési támogatásban részesült, a támogatás megállapításától 3 éven belül,
- nevelő szülő, hivatásos nevelő szülő, aki saját háztartásában neveli a gondozásába elhelyezett átmeneti vagy tartós nevelésbe vett gyermeket.

Közüzemi díjnak minősül a villamos energia-, a gáz-, az ivóvíz-, illetve a csatornadíj. A szolgáltatás havi összege legfeljebb a havi minimálbér 15 százalékának megfelelő összeg lehet. (2014-ben 15.200 Ft/hó)

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

 

Címkék: cafeteria önsegélyező pénztár adómentes jövedelem cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - Deviza lakáshitel törlesztése önsegélyező pénztáron keresztül

2014.02.12. 09:58 Kis István www.cegvezetoknek.hu

Deviza lakáshitel törlesztése önsegélyező pénztáron keresztül

Célzott szolgáltatásra igényt nyújthat be az illető pénztártag munkavállalói kör a devizaalapú jelzáloghitel törlesztésének támogatására abban az esetben, ha igazolja, hogy a törlesztő részlete a hitelszerződés aláírásának időpontját követő árfolyamváltozás következtében 20%-ot meghaladó mértékben nőtt.
A szolgáltatási összeget a pénztár közvetlenül a hitelt folyósító bankszerv részére teljesíti, hiteltörlesztési összegként.
Az önsegélyező pénztári szolgáltatás összege legfeljebb a havi minimálbér 15 százalékának megfelelő összeg lehet.

A célzott szolgáltatás nem számít bele az 500.000 Ft-os cafeteria keretbe. A célzott szolgáltatás a munkáltató számára 35,7 % adót (ehó, szja) jelent, a munkavállaló számára adó- és járulékmentes.

Részletek:

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

 

Címkék: cafeteria devizahitel önsegélyező pénztár hiteltörlesztés cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - Célzott támogatás, egészségpénztár

2014.02.03. 16:48 Kis István www.cegvezetoknek.hu

Miért éri meg a cégnek az egészségpénztári célzott támogatás?
- növelheti a munkavállalók elkötelezettségét;
- megelőzheti a munkavállalók betegség miatti munkából való kiesését;
- olyan juttatást adhat béren kívül, amelyre a Munkavállaló adózott jövedelméből nem fordítana;
- stb

Mire fordítható az egészségpénztári célzott támogatás?

A célzott támogatási keretből az egészségpénztár alapszabályában felsorolt szolgáltatások bármelyike nyújtható.
Így:
- szűrési programok (pl. melanoma szűrés, mozgásszervi szűrés, szemészeti szűrés, fogászati szűrés, belgyógyászati szűrés, menedzserszűrés stb.);
- gyógytorna, gyógymasszázs és fizikoterápiás kezelés igénybevételének támogatása;
- egészségmegőrző, betegség megelőző programok (pl. dohányzás leszoktató program stb.);
- szolgáltatást finanszírozó egészségbiztosítás;
- természetgyógyászati szolgáltatások;
- gyógyszer és gyógyászati segédeszköz árának támogatása;
- sporteszköz vásárlás támogatása;
- gluténmentes élelmiszerek árának támogatása; Stb.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

Címkék: cafeteria egészségpénztár célzott támogatás cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - Célzott szolgáltatás, önkéntes pénztár

2014.02.03. 16:21 Kis István www.cegvezetoknek.hu

A célzott szolgáltatás egy új önkéntes pénztári jogintézmény. Az Öpt. 12/A. § (1) bekezdése értelmében a pénztár a munkáltatói tagjával kötött célzott szolgáltatás támogatói szerződés alapján a munkáltatói pénztártag alkalmazottai részére célzott szolgáltatást nyújthat.

Az Szja tv. 71. § (3a) bekezdése értelmében béren kívüli juttatásnak minősül a munkáltatói tag által az Öpt. előírásai szerint célzott szolgáltatásra befizetett összegből az a rész, amely évente nem haladja meg a pénztártag alkalmazottak létszáma és a minimálbér szorzatát.

Fontos körülmény, hogy az összeg nem számít bele az éves 500.000 forintos béren kívüli juttatások keretösszegébe.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klubban: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

Címkék: cafeteria önkéntes pénztár célzott szolgáltatás cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - Önkéntes pénztári belépés adminisztrációja

2013.12.08. 07:37 Kis István www.cegvezetoknek.hu

Önkéntes pénztárba (nyugdíj, egészség, önsegélyező) szeretne pénzt adni magának, munkatársainak?
Így kell eljárnia!
1. Ha mindezt cégként teszi, akkor munkáltatói szerződét kell kötnie a választott pénztárral. Ezzel párhuzamosan minden leendő pénztártagnak belépési nyilatkozatot kell kitölteni. Természetesen, ha már valaki pénztártag az adott típusú pénztárban, akkor nem kell új belépési nyilatkozat. A dokumentumok letölthetők az adott pénztár honlapjáról.
Ennyi az egész macera.
2. Ha Ön magánszemélyként kíván pénztártag lenni, akkor csak belépési nyilatkozat szükséges. Ezt decemberben érdemes megtenni és befizetni egy nagyobb összeget a 20 % adókedvezmény miatt.

 

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klubban: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 


Címkék: cafeteria önkéntes pénztár önkéntes pénztár belépés cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - Önkéntes pénztári juttatások

2013.12.02. 13:22 Kis István www.cegvezetoknek.hu

Önkéntes pénztári juttatások kedvezményes adózású felső határa 2014:
- önkéntes nyugdíjpénztár 50.750 Ft/fő/hó, de figyelni az 500.000 forintos keretre,
- egészségpénztár és önsegélyező pénztár együtt 30.450 Ft/fő/hó

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

Címkék: cafeteria önkéntes nyugdíjpénztár 2014 egészségpénztár 2014 önsegélyező pénztár 2014 cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - Egészségpénztár

2013.11.21. 12:49 Kis István www.cegvezetoknek.hu

Ismét bővült az elszámolható Adidas cipők listája

Az Adidas Formotion technológiával készült cipői (kizárólag azok!) gyógyászati segédeszköznek minősülnek (a GYEMSZI/3772-14/2011, a GYEMSZI/000277-2/2013, valamint a GYEMSZI/030788-005/2013 számú igazolása alapján), így adómentesen elszámolhatóak.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klubban: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

 

 

Címkék: cafeteria egészségpénztár cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - Önkéntes pénztár, szja kedvezmény

2013.11.19. 07:19 Kis István www.cegvezetoknek.hu

Az önkéntes kölcsönös biztosító-pénztári befizetések után járó 20 százalék adó-visszatérítés évi együttes felső korlátja egységesen, összesen 150 ezer forint.
DE!
Az önkéntes pénztári, a Nyesz, számla és a nyugdíjbiztosítás (új) együttes adókedvezménye nem lehet több 280 ezer forintnál.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

Címkék: cafeteria egészségpénztár önsegélyező pénztár önkéntes pénztár önkéntes nyugdíjpénztár szja kedvezmény cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - Egészségpénztár, otthoni gondozás

2013.11.17. 13:01 Kis István www.cegvezetoknek.hu

Otthoni gondozásnak minősül a kifejezetten az erre a célra szakosodott, hatósági engedélyekkel, a helyi önkormányzat által kiadott működési engedéllyel rendelkező intézmények, vállalkozások által lakáson végzett, gyógykezeléssel összefüggő, ápolási, rehabilitációs szolgáltatás az egészségpénztárral kötött szolgáltatói szerződés esetén.

A szolgáltatás elszámolásának feltétele az igénybevevő részére kiállított orvosi javaslat.

Nem számolható el: bentlakásos intézetben, idősek otthonában, stb. végzett otthoni gondozás. Ezen intézmények számláiból a kifejezetten orvosi ellátással kapcsolatban számlázott egészségügyi szolgáltatás ellenértéke finanszírozható, ha a szolgáltatóval szerződésben áll az egészségpénztár.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 

 

 

 

Címkék: cafeteria egészségpénztár otthoni gondozás cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - Önkéntes pénztár + Szép Kártya

2013.11.05. 10:13 Kis István www.cegvezetoknek.hu

TUDJA, HOGYAN LEHET ÖNKÉNTES PÉNZTÁRI JUTTATÁS ÉS SZÉP KÁRTYA EGYÜTTES JUTTATÁSA ESETÉN AZ 500.000 FORINTOS KEDVEZMÉNYES ADÓZÁSÚ CAFETERIA KERET 950.000 FT?

2014-BEN IS!

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

Címkék: cafeteria önkéntes pénztár szép kártya cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - Legjobb és leggyengébb önkéntes nyugdíjpénztárak

2013.10.22. 14:44 Kis István www.cegvezetoknek.hu

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

onyplista.gif

Címkék: önkéntes cafeteria legjobb nyugdíjpénztár cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - Önkéntes pénztár szja kedvezmény 2014

2013.10.21. 15:05 Kis István www.cegvezetoknek.hu

Jelenleg az önkéntes pénztárakba fizetett összegek után az szja kedvezmény maximális mértéke 100.000 Ft, illetve 120.000 Ft (legalább két pénztárba történő befizetés esetén. 150.000 Ft is lehet, ha 2020. december 31.-ig elmegy nyugdíjba.
2014-től egységesen 150.000 Ft lesz a maximum. (Tervezet).

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu


 

 

Címkék: cafeteria önkéntes pénztár szja kedvezmény 2014 cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria 2014 klub - Iskolakezdési támogatás egyetemistának

2013.10.16. 13:30 Kis István www.cegvezetoknek.hu

Az iskolakezdés támogatására a munkáltató leggyakrabban a megszokott, gyermekenként a minimálbér 30%-ig (2014-ben maximum 30.450 Ft/gyerek) adható utalvány-juttatást alkalmazzák.
Ez azonban csak a középiskolás kor végéig adható.

Mi van a felsőfokú tanulmányaikat végzőkkel? Nekik nincs semmilyen támogatási lehetőség?

2013-tól van egy most még kevesek által alkalmazott módja a gyermeküket taníttató szülők munkáltatói támogatásának. Az önsegélyező pénztárak már korábban is folyósíthattak beiskolázási támogatást a szülőknek, de az nagyjából ugyanazokkal a feltételekkel történt eddig, mint az iskolakezdési utalvány. Előnye, hogy egy gyerek akár 4*30.450 Ft-ot is kaphat.



Még több cafeteria információ www.cafeteriaklub.hu és Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu/cafeteriaklub.html

 

 

 

 

 

Címkék: cafeteria iskolakezdési támogatá egyetemistának beiskolázási támogatás egyetemistának cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás

2013.10.10. 11:00 Kis István www.cegvezetoknek.hu

Személyes cafeteria tanácsadásomon gyakran tapasztalom, hogy önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás esetén automatikusan alkalmazzák az szja. törvény szerinti lehetőséget, hogy havonta a minimálbér 50 %-nak megfelelő összeg adható.
Nem veszik figyelembe az 500.000 Ft-os keretet.

Valójában, az 500.000 Ft keret alapján, ha más béren kívüli juttatást nem kap a munkavállaló, akkor a minimálbér 42 %-nak megfelelő összeg adható önkéntes nyugdíjpénztárba munkáltatói hozzájárulásként, kedvezményes adózással.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klubban: www.cafeteriaklub.hu



 

Címkék: cafeteria önkéntes nyugdíjpénztár munkáltatói hozzájárulás cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - Befektetés, kamatadó, eho

2013.09.20. 15:39 Kis István www.cegvezetoknek.hu

Az ehomentesség egy újabb érv az önkéntes pénztári megtakarítások mellett.
2013. augusztus 1-jétől 6%-os mértékű egészségügyi hozzájárulási kötelezettség terhel bizonyos megtakarítási formákat.

Ezek között szerepelnek különösen a bankbetétek illetve a befektetési alapok befektetési jegyei is.
A 16%-os kamatadó mellett tehát további 6%-kal nő a megtakarítás eredményének azon része, amely nem a megtakarítót illeti meg.

Mentes az eho alól a TBSZ tartós befektetési számla, a NYESZ (nyugdíj-előtakarékossági számla) és az önkéntes pénztári (nyugdíj-, egészség-, önsegélyező) megtakarítások hozadéka, tehát a hosszabb távú megtakarításokat előnybe hozza a változás.
6% önmagában nem nagy hányad, mindenesetre a 16%+6% együttesen már az egyötödét teszi ki a befektetés hozadékának, ami mégiscsak elgondolkodtató lehet a befektetési alternatívák rangsorolásakor.

A pénzforgalom különadókkal terhelése végső soron ugyancsak a hosszabb távú megtakarításokat részesíti előnyben, hiszen minél rövidebb a megtakarítás futamideje, annál inkább nagyobb a pénzforgalmi díjból származó relatív veszteség, mindez gátat szab az ún. hozamvadászatnak, amikor rövidebb időszakokra is érdemes volt a pénzeket mozgatni a hozamkülönbözetből származó haszon maximalizálása érdekében.

Ezen változás hatásaként azt gondolhatnánk, hogy fokozatosan az önkéntes pénztári befizetések irányába mozdul el a lakosság megtakarítási hajlandósága. Kíváncsian várjuk, hogy mindez valóban így lesz-e!

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klubban: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 


Címkék: cafeteria befektetés kamatadó eho cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - Egészségpénztár, kétéves lekötés

2013.09.19. 11:26 Kis István www.cegvezetoknek.hu

A egészségpénztár tagja - külön nyilatkozattal - egyéni egészségszámlájának meghatározott részét a rendelkezéstől számított két évre lekötheti.
E rendelkezéssel a tag vállalja, hogy a lekötött összeget a kétéves időtartamon belül nem veszi igénybe.
A lekötött összeg 10%-ának megfelelő összegről rendelkezhet egyéni egészségszámlája javára a Pénztártag.
Idő előtti feltörés esetén a feltört összeg után a tagnak adóznia kell.

 

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu


 

 

 

Címkék: cafeteria egészségpénztár kétéves lekötés cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - Egészségügyi kiadásain akár 100.000 Ft-ot spórolhat!

2013.07.17. 11:20 Kis István www.cegvezetoknek.hu

Hogyan?

A egészségpénztári pénztártag egyéni tagdíjfizetés esetén a befizetett összeg 20%-áról (az éves szja bevallásában) mint adókedvezményről rendelkezhet: az összeget visszaigényelheti a pénztárba, azt levonás nélkül megkapja a számlájára és teljes egészében elköltheti a család részére.  
A visszaigényelt kedvezmény - az adójóváírás szempontjából figyelembe vehető maximális összeg (500.000 Ft) befizetésével - akár 100 000 Ft, illetve a 2020. előtt nyugdíjba vonulók esetén (650.000 Ft befizetésekor) 130 000 Ft is lehet.
A kedvezmény jövedelemkorláttól függetlenül megilleti a tagot.

Mire költheti el az egészségpénztári megtakarításait adó- és járulékmentesen?
a) Humán egészségügyi (orvosi, kórházi) szolgáltatás
- Humán orvosi szolgáltatás
- Fogászati, szájsebészeti kezelések
- Gyógykezeléshez kapcsolódó, OEP által nem finanszírozott kórházi szolgáltatások (pl. egyágyas elhelyezés)
- Betegszállítás (engedéllyel rendelkező szolgáltatónál)
b) Szűrővizsgálatok
c) Szenvedélybetegségről való leszoktatásra irányuló kezelések egészségügyi szolgáltatónál és természetgyógyásznál (egyéb természetgyógyászati kezelés SZJA köteles)
d) Otthoni gondozás (szakember, szakintézet által lakáson végzett) orvosi javaslattal
e) Szolgáltatást finanszírozó egészségbiztosítások (betegség biztosítások) díjának fizetése
f) Gyógyszerészi gondozás
g) Gyógyterápiás kezelések (gyógytorna, gyógymasszázs, fizioterápia, gyógyúszás)
h) Vak személy részére speciális Braille írású könyvek, illetve hangoskönyvek, elektronikus könyvek vásárlása (hatósági igazolás bemutatásával, másolatának csatolásával)
i) Megváltozott egészségi állapotú személyek részére speciális eszközök vásárlásának, lakókörnyezetük átalakításának költségeinek támogatása (hatósági igazolás bemutatásával, másolatának csatolásával)
j) Vakvezető kutyával összefüggő költségek támogatása (hatósági igazolás bemutatásával, másolatának csatolásával; átalánydíj is megállapítható)
Egészségügyi célú önsegélyezések keretében nyújtott szolgáltatások
k) Gyógyszer, gyógyászati segédeszköz támogatása
- Humán gyógyszerek, magisztrális készítmények (magyarországi forgalombahozatali engedéllyel), ide értve azOGYI engedélyszámmal ellátott gyógyszernek nem minősülő gyógyhatású termékeket is.     
- Anyatej helyettesítő és anyatej kiegészítő tápszerek
- Speciális gyógyászati célra szánt humán tápszerek
- Gyógyászati segédeszközök vásárlása, bérlése (kizárólag szaküzletből)
- Szemüveg, kontaktlencse (ápoló), napszemüveg vásárlása és javítása (a TB támogatás nélküli, nem vényköteles eszközöknél orvos, vagy optometrista javaslatával)
- Hallásjavító készülék (elem) vásárlása és javítása (a TB támogatás nélküli, nem vényköteles eszközöknél orvosi javaslattal)
- Orvostechnikai eszközök (minősített)
- Csecsemő- és betegápolási cikkek
- Gyógyvíz, gyógyiszap
l) Kieső jövedelem pótlása a Pénztártag keresőképtelensége esetén (munkáltatói igazolás alapján; kizárólag a Pénztártag veheti igénybe; a keresőképtelenség első napjától; gyermek betegsége miatti keresőképtelenség esetén is jár)
m) Pénztártag halála esetén a hátramaradottak segélyezése (csak előzetesen bejelentett szolgáltatásra jogosult részére)
n) OÉTI nyilvántartásba vett, gluténmentes speciális élelmiszerek vásárlásának támogatása.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 



Címkék: cafeteria egészségpénztár egészségügyi kiadás egészségügyi kiadások csökkentése cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria 2014 klub - A jó egészségpénztár titka

2013.06.27. 15:51 Kis István www.cegvezetoknek.hu

A jó egészségpénztár titka:
- Költségek: az egyik legfontosabb ismérv, bár nemcsak ezt kell figyelembe venni a kiválasztáskor. A tag egyéni számlájára történt befizetésekből általában 6-10% (sávos) közötti összeg kerül levonásra a működési és a likviditási alapba összesen.
Ez azt jelenti, hogy az átutalásra került összegből ténylegesen 92-94% felhasználható marad a tag számára az egyes egészségpénztári szolgáltatások igénybevételére. (Természetesen egyes pénztárak esetében ezek a tájékoztató jellegű adatoktól eltérhetnek.) Figyelem, van ahol belépési díj, kártyadíj is van.
- Ügyintézés gyorsasága, utalások garantált határideje: a munkavállalók pénztárcája szempontjából nem mindegy, hány napon belül utalja az egészségpénztár a tag banki folyószámlájára a beküldött számla ellenértékét. Gyakorlatilag pár napnál hosszabb ügyintézés ebben az esetben nem indokolt.
- Szolgáltatók, elfogadóhelyek száma: fontos, hogy minél nagyobb kínálatból választhassanak a munkavállalók, amikor szeretnék felhasználni egészségpénztári cafeteria keretüket.
- Törvényi előírások betartása: az egészségpénztár kiválasztását megelőzően mindenképpen javasoljuk azt, hogy a munkáltatók nézzenek utána, hogy a PSZÁF vizsgálat eredményeképpen nem történt-e elmarasztalás az adott pénztárral szemben.
- Egészségpénztári kártya: ha igényünk van egészségpénztári kártyára. Az egészségpénztári kártyát biztosító pénztárak működési költsége drágább.

Még több cafeteria információ www.cafeteriaklub.hu és Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu/cafeteriaklub.html

 



 

 

Címkék: cafeteria egészségpénztár cafeteria klub Kis István cafeteria specialista

Cafeteria klub - Önkéntes nyugdíjpénztár, tíz éves kifizetés

2013.06.23. 12:53 Kis István www.cegvezetoknek.hu

Az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítás alapértelemben arra szolgál, hogy azt nyugdíjjogosulttá válását követően használja fel - nyugdíja kiegészítésére – egy összegben, vagy járadékösszegek formájában.
E formában a megtakarítása teljes összegében adómentesen Önt illeti meg.

A nyugdíjpénztári jogszabályban rögzített várakozási idő (a taggá válástól számított 10 év) letelte birtokában a tag a megtakarításához – korától és nyugdíjjogosultságától függetlenül - hozzáférhet, de ez esetben adózási kötelezettséggel.
Az ilyen jogcímű hozzáférés ugyanis azt eredményezi, hogy a megtakarítás nem az eredeti céllal (nevezetesen nyugdíj-kiegészítésként) hasznosul, így a tagság során élvezett jogszabályi kedvezményeket (befizetések utáni adójóváírás, munkáltatói hozzájárulás adó- és járulékmentessége, a megtakarítás kamatadó alóli mentessége) a kifizetés adóterhelésével „kompenzálja” a jogalkotó. Legalábbis akkor, ha a tag a megtakarításából hozamként felgyülemlett összegen felüli igényt nyújt be, ami már a tőkerészét is érinti.

A várakozási idő letelte után a hozzáférési lehetőségek az alábbiak:
- a számláján nyilvántartott összeg egy részét vagy akár a teljes összegét is felveheti tagsága fenntartásával. Erre háromévenkénti ciklikussággal van lehetősége (pl. ha 1999.03.01-étől tag, úgy először 2009.03.01-én, majd 2012.03.01-jén és így tovább
- a számláján nyilvántartott teljes összeg felvételét kéri és tagságát megszünteti

Ha Önnek az igénye alapján pl. 2013.06.01-jén kifizetést teljesít a pénztár, akkor legközelebb 3 év leteltével igényelhet ismét összeget, viszont arra a 3 éven belül is megmarad a lehetősége, hogy a tagsága megszüntetésével a teljes bennmaradt összeget felvegye. Ekkor viszont már csakis a tagsága megszüntetésével.

A tagsági jogviszony időtartama az adózási feltételek miatt fontos (lásd. Szja törvény 28. §-a (8) bekezdése

Az adóköteles összeget 16%-os szje, valamint 27%-os eho (egészségügyi hozzájárulás) kötelezettség is terheli (1998. évi LXVI.tv.2.§-4.§), melyet a jogosult (tag) a kifizetés negyedévét követő hó 12-éig köteles megfizetni.

Önkéntes pénztári juttatások cégek számára adó- és járulékmentesen: www.cegvezetoknek.hu/onkentespenztar.html  és a Cafeteria klub: www.cafeteriaklub.hu

 

 

 



Címkék: cafeteria önkéntes nyugdíjpénztár tíz éves kifizetés 10 éves kifizetés cafeteria klub Kis István cafeteria specialista